"Ilma reegliteta ei saa olla korda; ettevõtte au sõltub kõigi töötajate ühistest jõupingutustest." 13. septembril 2025 kogunesid kõik Vanse Grupi töötajad esimese-korruse konverentsiruumi põhjalikule koolitusele, mis käsitles kohalviibimise süsteeme, tasu{4}}ja{5}karistusmehhanisme ning ärieetilist ärieetilist. Pädevuste tugevdamine ja ühise püüdlemine”, mille eesmärk oli tugevdada ettevõtte juhtimisvundamenti ja kasvatada tugevat talentide kogumit, toetades Vanse püüdlusi kõrgekvaliteedilise-arengu poole.
Koolituse alguses andis peakontorijuht Wang Lianlian põhjaliku selgituse ettevõtte kohalviibimise ning preemia{0}}ja-karistussüsteemide kohta. Ta käsitles töötajatega seotud-teemasid, nagu töögraafikud ja puhkuse taotlemise protseduurid, kasutades praktilisi näiteid, et selgitada tegevusstandardeid ja heakskiitmise nõudeid. Eeskirjade täieliku mõistmise tagamiseks järgnes interaktiivne küsimuste ja vastuste seanss. Juht Wang vastas hoolikalt igale küsimusele, rõhutades, et "osalemine on töö tulemuslikkuse alus ning preemiad ja karistused on motivatsiooni mõõdupuu". Töötajaid, kes loovad ettevõttele olulist väärtust, premeeritakse heldelt, samas kui suurte kahjude tekitajad võetakse eeskirjade kohaselt vastutusele. See lähenemisviis tagab, et kõik töötajad võtavad arvesse ja rakendavad poliitika punaseid jooni.
Pärast ettevõtte{0}}ülese poliitikateemalist infotundi osalesid kodumaised ja rahvusvahelised müügimeeskonnad ärietiketi koolitustel. Juht Wang käsitles teemat nii professionaalse pildi kui ka praktilise rakenduse vaatenurgast, hõlmates põhivaldkondi, nagu hooldus, telefoni etikett, autoistmed, koosolekuruumi istekohad ja poodiumikohtade protokollid. Võttes arvesse sagedasi äribankette, millega müügitöötajad silmitsi seisavad, andis ta üksikasjalikke juhiseid lauakommete kohta. Väliskaubandusmeeskonna jaoks rõhutas ta kultuuridevahelisi-vastuvõtutehnikaid, mis annavad töötajatele oskused, mis on vajalikud nende kultuuridevahelise suhtluse ja rahvusvahelise ärialase kirjaoskuse parandamiseks.
Kogu esitlus järgis põhimõtet, et "etikett on kuvand ja detailid peegeldavad professionaalsust", julgustades töötajaid etiketti oma igapäevatöösse lõimima. See koolitus ei olnud mitte ainult ettevõtte poliitika kordamine, vaid ka töötajate professionaalsete võimete tugevdamine. Süstemaatilise õppimise kaudu said töötajad selge arusaamise poliitika piiridest ja rakendusstandarditest, omandades samal ajal ka äristsenaariumide peamisi etiketi- ja suhtlustehnikaid.
Nagu koolitusel esile tõstetud, kujundab iga töötaja sõna ja tegu ettevõtte mainet. Vaid kasutades süsteemi juhendina ja etiketti alusena, saab meeskond üksmeelselt töötada. Tulevikku vaadates võtavad kõik Vanse töötajad seda koolitust uue lähtepunktina, et teha koostööd veelgi suuremate saavutuste loomiseks ettevõtte edasiseks arenguks.
Täname kõiki sõpru, kes toetavad ja usaldavad Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.
Kui soovite rohkem teada saada Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. kohta või teil on küsimusi, võtke meiega julgelt ühendust
Tel/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
E-post: sales015@vanse.cc
Veebisait: https://www.vansecm.com/
Kohe hüppamiseks klõpsake allpool!!!
